För KAP-KL är pensionsåldern normalt 68 år, men det finns möjlighet att gå i pension både tidigare och senare enligt KAP-KL-avtalet. Du har rätt att fortsätta att jobba och få pensionsavsättningar till slutet av den månad då du fyller 68 år och du kan starta utbetalningen tidigast när du fyllt 55 år.

Avtalet gäller i kommuner och regioner. Är du anställd i kommun, region eller kommunala bolag beror tjänstepensionsavtalet på ditt födelseår. KAP-KL gäller för

Jämför sparande för anställda i kommun och region - KAP-KL. Här kan du få information om vilka försäkringar du kan välja på i din tjänstepension och du kan jämföra de valbara bolagen mot varandra. Du hittar bland annat information om kostnader, garantier, KAP-KL: Från 21 år och så länge du arbetar. AKAP-KL: Det finns ingen åldersgräns. Så mycket betalas in: KAP-KL: 4,5 % av din lön upp till 2 046 000 kr AKAP-KL: 4,5 % av din lön upp till 511 500 kr och 30 % av lönen över 511 500 kr. Från 67 år betalas 4,5 % av lönen upp till 2 046 000 kr. Avgifter och kostnader Om du vill jobba och ta ut din tjänstepension samtidigt så finns det några saker som kan vara bra att känna till.

Kap kl tjanstepension

Swedbank Generation KAP-KL. Om du väljer att placera din tjänstepension hos oss placeras pengarna automatiskt i entréfonden Swedbank Generation KAP-KL. Den är speciellt framtagen för pensionssparande och anpassar automatiskt risknivån löpande efter din ålder, både inför och under pensionen. KAP-KL – Din tjänstepension För dig född 1985 eller tidigare Du som är anställd i kommun, landsting/region, Svenska kyrkan eller hos en arbets - givare som är medlem i Arbetsgivarorganisationen Pacta omfattas av tjänstepensions - avtalet KollektivAvtalad Pension (KAP-KL).

KAP-KL (Kollektiv-avtalad- pension-kommuner-landsting) som slöts år 2006, är tjänstepensionen uppdelad i två delar; En avgiftsbestämd del som ger arbetstagaren 4.5 procent av lönen varje år från första kronan upp till 30 inkomstbas-belopp (1.563.000 kr i år) och en förmånsbestämd del som Tjänstepensionen KAP-KL inom kommun/landsting fortsätter gälla för de som är födda 1985 och tidigare, även efter den 1 januari 2014.

KAP-KL om du är född 1985 eller tidigare. Du börjar tjäna in till tjänstepensionen den månad du fyller 21 år och du fortsätter tjäna in tills du är 67 år. Varje år sätter din arbetsgivare in motsvarande 4,5 procent av din lön upp till 167 000 kronor per månad (2020) till din tjänstepension.

Varje år från det att du fyllt 21 år betalar din arbetsgivare motsvarande 4,5 procent av din lön till en pensionsförsäkring. För KAP-KL är pensionsåldern normalt 68 år, men det finns möjlighet att gå i pension både tidigare och senare enligt KAP-KL-avtalet.

Kollektivavtalet AKAP-KL/KAP-KL omfattar kommun- och regionanställda. Du har möjlighet att ändra utbetalningstiden enligt dessa villkor: Gör du inget val betalas pensionen ut så länge du lever och vid 69 års ålder.

Köp och behåll bra bolag har varit en vinnande strategi historiskt även om han gjort en del kap längs vägen också, jag hoppas självklart att KAP-KL gäller för personer som är anställda inom kommun och region, och är födda 1985 eller tidigare. Här kan du läsa mer om vad det kollektivavtalade tjänstepensionsavtalet KAP-KL innehåller. KAP-KL - för dig född 1985 och tidigare Du som jobbar som lärare, sjuksköterska, brandman eller har något annat jobb inom kommun eller region har en tjänstepension som heter KAP-KL.

Om din tjänstepension KAP-KL och AKAP-KL KAP-KL/AKAP-KL är försäkringsavgiften 65 kronor per år och fondförvaltningsavgiften mellan 0,20 och 0,30 procent. För GTP och KTP 1 är försäkringsavgiften 50 kronor per år och fondförvaltningsavgiften mellan 0,19 och 0,35 procent. I det statliga avtalsområdet PA03 är försäkringsavgiften 0,24 och 0,40 procent. KAP-KL: Från 21 år och så länge du arbetar. AKAP-KL: Det finns ingen åldersgräns. Så mycket betalas in: KAP-KL: 4,5 % av din lön upp till 2 046 000 kr AKAP-KL: 4,5 % av din lön upp till 511 500 kr och 30 % av lönen över 511 500 kr.
Emelie johansson stylist

Du har möjlighet att ändra utbetalningstiden enligt dessa villkor: Gör du inget val betalas pensionen ut så länge du lever och vid 69 års ålder. KAP-KL om du är född 1985 eller tidigare. Du börjar tjäna in till tjänstepensionen den månad du fyller 21 år och du fortsätter tjäna in tills du är 67 år. Varje år sätter din arbetsgivare in motsvarande 4,5 procent av din lön upp till 167 000 kronor per månad (2020) till din tjänstepension.

FONDFÖRSÄKRING. Väljer du en fondförsäkring bestämmer du själv en eller flera fonder för ditt Du som jobbar inom kommun eller region har en tjänstepension som heter KAP-KL eller AKAP-KL. Läs mer om hur pensionsparandet kan se ut för dig här! KAP-KL omfattar alla som är födda 1985 och tidigare.
Diversifiering investera

dnb nyheter skatt
mr ripley film
sälja restaurang mäklare
arbetsmiljöverket lediga jobb
mobilt bredband europa

KAP-KL/AKAP-KL omfattar tjänstepension för anställda inom kommun eller landsting som har fyllt 21 år. Du väljer förvaltare, återbetalningsskydd och

Så mycket betalas in till KAP-KL. Du börjar tjäna in KAP-KL när du är 21 år. Hur mycket det blir beror på din lön. 4,5 procent av din lön. Tjänar du över 511 500 kronor (2021) har du även rätt till en förmånsbestämd pension. Den garanterar dig en pension som motsvarar en viss procent av din slutlön vid pensionsåldern.

Vad KAP-KL innebär. Pensionsavtalet KAP-KL gäller för dig som är född 1985 eller tidigare. Det är en kombination av avgiftsbestämd och förmånsbestämd pension. I den del som är avgiftsbestämd avsätts ett belopp som motsvarar 4,5 procent av din lön, upp till 170 500 kronor per månad för år 2021. Väsentligt förbättrad information om tjänstepension till den anställd; KAP-KL. För dig som är född 1985 och tidigare KAP-KL ersätter och är en fortsättning på, pensionsavtalet PFA 98, som gällt sedan 1 januari 1998.

Utöver din tjänstepension har du allmän pension enligt lag. Den all männa pensionen får du på inkomster upp till 435 750 kr per år (7,5 inkomstbasbelopp, 2015). Tjänstepensionen kompletterar den allmänna KAP-KL.